No dia 1º de maio, anualmente se comemora o Dia do Trabalho e/ou do Trabalhador, já que várias empresas criam algum evento especial ou presenteiam seus colaboradores nesta data. É tradição. No entanto, esta ocasião poderia ser bem mais explorada no sentido profissional.

Como assim?

Perceber primeiramente que ficamos na expectativa, ou seja, esperamos receber algo de nossos empregadores. Note que desejamos ser homenageados e valorizados, recebendo reconhecimento e demonstrações de nossos superiores, mostrando que nos valorizam. Até é compreensível, dada a necessidade do ser humano de receber feedback. Mas o que nós deveríamos fazer é usar esta data para pensar em como estamos no sentido profissional de nossa atuação.

Perguntas que um profissional deveria se fazer:

• Será que tenho apresentado um desempenho exemplar?
• Minhas atividades estão em dia e trazem os resultados necessários para a organização crescer e se desenvolver forte?
• Minha presença na equipe faz diferença positiva?
• Tenho investido no meu desenvolvimento profissional?
• Minha procura por ser um profissional melhor a cada dia é de fato uma realidade ou é apenas um ideal?
• Entendo que também eu tenho que reconhecer e valorizar o meu superior, pelo fato de acolher as minhas habilidades em sua empresa?

Que a tradição continue. Ela é salutar. Ajuda-nos a sentir valorização. E paralelamente podemos começar um movimento individual de usar este dia para fazer as perguntas acima e respondê-las com toda sinceridade, para a partir daí, fazer mudanças em nossos pensamentos, paradigmas e atitudes.

Um ótimo dia do Trabalho/Trabalhador, com reflexões!

Ivone Karsten - Consultora Cedeha.