O processo de trabalho aplicado pelo CEDEHA é denominado DPI - Desenvolvimento Profissional Individual. Este está baseado na metodologia do sistema ISOR e prevê o Coach e Mentoring. O Sistema foi mentalizado e implementado no Instituto HOLOS.

A agenda de trabalho prevê oito encontros de uma hora, sendo um por semana e segue um programa pré-definido, porém totalmente aplicado individualmente e direcionado para as necessidades ou interesses de cada profissional.

É indicado para profissionais e para os que atuam em cargos de liderança, sejam estes de Direção, Gerência, Chefia ou outras nomenclaturas.

Aplicado por Ivone Karsten, Pedagoga, Especialista em Recursos Humanos, Consultora de Pessoas e sócia da empresa CEDEHA.

DPI como auxílio na mudança de atitudes!!