Consiste na identificação do perfil pessoal e profissional do candidato, verificando os conhecimentos, formação, habilidades e atitudes que definem as suas características.

O trabalho é conduzido através da aplicação de ferramentas avaliativas em diferentes competências, acompanhadas de entrevista e posterior elaboração da Análise, que contemplará informações sobre o perfil e o potencial para o exercício de determinado cargo.

Aplica-se tanto para colaboradores quanto para candidatos externos que procuram diretamente a empresa e que visam ingressar na organização, assim como para profissionais independentes, que desejam ampliar o conhecimento de si mesmos.

VALIOSA FERRAMENTA!